Chef de Projet Technique Web
La digitalisation de l’économie se traduit par la multiplication des sites web, des solutions logicielles en ligne et des applications mobiles. Le Chef de Projet Technique Web joue un rôle clé dans la présence des entreprises, des administrations, des médias et des organisations sur Internet.
Salaires, formations et missions du (de la) Chef(fe) de Projet Technique Web / Mobile
- Rôle et périmètre du poste
- Les missions
- Soft skills et compétences techniques
- Le salaire
- Les formations
Le rôle et le périmètre de poste
En étroite collaboration avec le (la) Chef(fe) de Projet Fonctionnel, le (la) Chef(fe) de Projet Technique Web gère les projets liés au développement web. Il (Elle) est notamment chargé(e) de l’analyse des besoins, de l’organisation et de la planification des services ou produits en ligne, et définit l’ensemble des phases techniques du projet. Il (Elle) conçoit les spécifications techniques générales en se basant sur le cahier des charges, et rédige les spécifications techniques détaillées. Il (Elle) est également responsable de l’évaluation des risques liés au projet.
Le (La) Chef(fe) de Projet Technique Web peut travailler en agence, dans un cabinet de conseil, au sein d’une SSII ou chez l’annonceur.
Les missions du (de la) Chef(fe) de Projet Technique Web
Le (La) Chef(fe) de Projet Technique Web dirige les projets liés au développement web pour le compte de son employeur ou d’un client. Ses missions peuvent varier en fonction de l’entreprise et du projet en question.
La planification et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour le site web ou l’application mobile lui incombent. Il (Elle) gère les budgets et les délais, coordonne les développeurs. Il (Elle) intègre parfaitement les exigences techniques du projet, et s’assure de la qualité de la réalisation à chaque étape.
La communication joue un rôle essentiel à ce poste. Le (La) Chef(fe) de Projet Technique Web assure aussi une mission de gestion de la relation client, en animant et en organisant des comités de pilotage, et en facilitant les échanges entre les différentes équipes qui prennent part à la réalisation du projet et la maîtrise d’ouvrage.
La qualité des livrables relève aussi de sa responsabilité. Il (Elle) s’assure en effet que le projet soit mené à bien de manière efficace, dans le respect des délais fixés.
Les soft skills
Une aisance relationnelle est indispensable pour réussir à ce poste. En effet, le (la) Chef(fe) de Projet Technique Web est en relation directe et constante avec les commanditaires du projet, la maîtrise d’œuvre et les développeurs web. Il (Elle) doit faire preuve de leadership pour fédérer et motiver les équipes et mener à bien le projet.
Une gestion de projet technique demande un esprit rigoureux, méthodique et organisé. Chaque étape doit être analysée attentivement, afin de s’assurer de la réussite globale du projet.
Une résistance au stress peut être un atout, en cas de retard sur le respect des délais ou de difficultés techniques particulières. Faire preuve de réflexion et de réactivité permet de réagir rapidement et efficacement devant un imprévu.
Une appétence pour le web permet d’assurer une veille efficace sur les nouvelles technologies et les tendances du secteur.
Les compétences techniques
Une connaissance approfondie des technologies de développement web, des langages de programmation et du webmastering est indispensable. Certaines offres d’emploi demandent une expertise spécifique, liée à un langage de programmation (PHP, JavaScript), à un logiciel de gestion de contenu (Magento, Prestashop, Drupal…) ou à un framework (Angular, Vue.js…).
Les compétences en gestion de projet et en management sont mobilisées au quotidien. Un(e) Chef(fe) de Projet Technique Web doit aussi posséder une maîtrise en analyse de données pour suivre la performance du projet et les opportunités d’amélioration.
Des aptitudes au management sont précieuses. Le (La) Chef(fe) de Projet Technique Web pilote et coordonne des équipes aux profils divers, et doit fédérer les ressources internes et externes afin d’assurer la réussite du projet.
La maîtrise de la méthode Agile peut être exigée pour certains postes.
Rémunération et évolutions possibles
Le salaire proposé dépend de l’expérience du (de la) candidat(e), de l’employeur, de la localisation du poste, et des projets confiés :
- Profil junior : à partir de 50.000 € bruts / an
- Profil senior : plus de 70.000 € bruts / an
Des évolutions vers des postes offrant plus de responsabilités sont possibles :
- Chef de Projet Technique Web Grands Comptes
- Directeur de Projet Technique Web
- Directeur des systèmes d’information
- Directeur Marketing Digital
Devenir Chef(fe) de Projet Technique Web : les formations
Une formation supérieure en informatique ou en développement web, de niveau bac +3 à bac +5, vous apporte les compétences requises pour une première expérience à ce poste. Vous pouvez valoriser auprès d’un recruteur une licence professionnelle ou un master obtenu à l’université, en IUT, en école d’ingénieur ou en établissement spécialisé dans les métiers du digital.
Un(e) Développeur(euse) Web ou un(e) Chef(fe) de Projet Web peut évoluer, après quelques années d’expérience, vers un poste de Chef(fe) de Projet Technique Web. Vous pouvez développer votre employabilité en suivant une formation continue dans les langages de programmation, la gestion de projet, la méthode Agile… Certaines certifications peuvent être financées par vos droits acquis au titre du Compte Personnel de Formation (CPF).

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