Chef de Projet Digital

Indispensable dans la transformation digitale de l’entreprise, le Chef de Projet Digital, parfois appelé Chef de Projet Web, coordonne des opérations essentiellement liées au marketing digital. Il joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs fixés en termes de notoriété, de collecte de leads ou de ventes.

Salaires, formations et missions du Chef de Projet Digital

Le rôle et le périmètre de poste

La conduite de projets liés au digital est au cœur du métier de Chef de Projet Digital. Il occupe un rôle transversal, qui couvre la proposition et le déploiement de nouveaux projets, et s’appuie pour cela sur l’ensemble des ressources mises à sa disposition. Ce professionnel peut être rattaché aux équipes techniques ou marketing, selon l’organisation de la structure pour laquelle il travaille.

Le périmètre de poste du Chef de Projet Digital peut varier en fonction de l’entreprise ou de la structure qui l’emploie. Au sein d’un cabinet de conseil ou d’une agence spécialisée en communication ou en marketing, il peut se spécialiser dans un domaine spécifique (création ou refonte de site, application mobile, nouvelle fonctionnalité, etc.). Chez l’annonceur, le Chef de Projet Digital peut se voir confier un périmètre de poste plus large, avec une approche plus globale.

Les missions du Chef de Projet Digital

La polyvalence requise pour ce poste confronte ce professionnel du web à des missions particulièrement variées.

Le Chef de Projet Digital propose de nouveaux projets, après avoir validé leur faisabilité. Il recueille pour cela les besoins des différents décideurs au sein de l’entreprise, afin de répondre à des enjeux externes ou internes. Ces échanges permettent de définir un cahier des charges précis. Celui-ci est conçu en partenariat avec les équipes métiers autour de trois critères : la qualité du livrable, les délais et le budget.

Le cahier des charges s’accompagne d’une rédaction des spécifications à la fois fonctionnelles et techniques, qui concrétisent la réalisation du projet. Le Chef de Projet Digital établit un planning prévisionnel pour toute la durée du projet, avec des échéances (deadlines) régulières. 

Le suivi et la coordination mobilisent au quotidien une part considérable de son temps. Métier de terrain et de contact, la gestion de projets digitaux demande des échanges réguliers avec l’ensemble des interlocuteurs internes ou externes à l’entreprise, à toutes les étapes (conception, réalisation, recette, déploiement, etc.).

L’évaluation de la qualité des livrables et de la performance compte aussi parmi les missions confiées à ce professionnel. Il peut être amené à recourir à des tests utilisateurs réguliers, et à proposer des optimisations des fonctionnalités afin de fluidifier le parcours et l’expérience utilisateur.

Les soft skills

Des compétences relationnelles sont requises pour évoluer à un poste de Chef de Projet Digital. Pour exercer ce métier, vous devrez en effet échanger avec les différents interlocuteurs et vous montrer capable de convaincre à chaque fois que cela s’avère nécessaire.

La curiosité fait partie des qualités souvent citées pour exercer ce métier. Un Chef de Projet Digital doit en effet s’intéresser aux tendances et aux évolutions de son marché, afin de saisir les opportunités qui se présentent à lui. Cet esprit curieux s’accompagne d’une grande capacité d’écoute, afin de mieux prendre en considération les attentes et les objections des différentes parties prenantes au projet.

Un esprit d’analyse et de synthèse permet de définir une stratégie claire, synthétique et lisible, indispensable pour faire avancer un projet. Une capacité à prendre des décisions est tout aussi importante, afin de hiérarchiser les actions prioritaires.

Les compétences techniques

Une excellente connaissance des domaines du marketing digital est indispensable. Un candidat au poste de Chef de Projet Digital doit maîtriser les solutions bureautiques, et être à l’aise avec le fonctionnement des différents leviers d’acquisition, avec les indicateurs clés de performance (KPI), les solutions de tracking et d’analyse des données, les usages de navigation, les user stories… Il doit aussi posséder une solide culture générale de l’écosystème du développement informatique et du webmastering, incluant la maîtrise des fondamentaux du HTML et du CSS, et l’administration de sites conçus avec un CMS comme WordPress, Joomla, Prestashop ou Magento.

Une connaissance de la méthode Agile et des logiciels de gestion de projet dédiés, comme Jira ou Trello, peut aussi être exigée pour certains postes.

Dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais est parfois indispensable.

Rémunération et évolutions possibles

Le salaire proposé dépend de l’expérience du candidat, de l’employeur, de la localisation du poste, et des projets confiés :

  • Profil junior : à partir de 40.000 € bruts / an
  • Profil senior : plus de 60.000 € bruts / an

Des évolutions vers des postes offrant plus de responsabilités sont possibles :

Devenir Chef de Projet Digital : les formations

Une formation supérieure de type Bac +3 ou Bac +5 peut favoriser une première embauche à un poste de Chef de Projet Digital. Vous pouvez vous orienter vers une licence professionnelle, un master ou un diplôme de business school avec spécialisation en marketing ou digital. 

Vous pouvez aussi vous reconvertir dans le métier de Chef de Projet Digital en suivant un cursus de formation continue, que vous pouvez financer avec Mon Compte Personnel de Formation (CPF). Des cursus spécialisés en gestion de projet web sont en effet proposés.

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