Directeur / Directrice Artistique

Rôle et périmètre du poste
Les missions
Soft skills et compétences techniques
Le salaire
Les formations

Le rôle et le périmètre de poste

Les réalisations du (de la) Directeur(trice) Artistique sont variées, et dépendent de son secteur d’activité, des besoins de ses clients ou de son employeur. Les supports de communication qu’il conçoit peuvent ainsi être physiques ou digitaux, à vocation publicitaire ou utilitaire : packaging, logo, webdesign, messages éditoriaux, graphiques, audios ou vidéos…

Le(La) Directeur(trice) Artistique exerce souvent son métier au sein d’une agence de communication ou de marketing, d’un studio de création, d’une maison d’édition ou d’une société de presse. S’appuyant souvent sur les compétences d’un concepteur-rédacteur, il encadre généralement des équipes de créatifs (designers, graphistes, webdesigners, vidéastes…), et travaille sous la supervision d’un(e) directeur(trice) de création.

Les missions du (de la) Directeur(trice) Artistique

Selon qu’il occupe un poste en agence de communication, en maison d’édition, en studio de création, en société de presse ou au sein d’une grande entreprise, le (la) Directeur(trice) Artistique peut se voir confier des missions différentes.

Sa mission principale consiste à réaliser un support de communication visuelle, qui repose essentiellement sur une mise en forme graphique (mise en pages, mise en volume). Les messages publicitaires conçus par le (la) Directeur(trice) Artistique peuvent aussi s’appuyer sur une forme écrite, graphique, ou audiovisuelle. Il concrétise son projet par une maquette, par un “rough” (document qui reprend les éléments essentiels), ou par un “story-board” (scénario d’une vidéo sous la forme d’une bande dessinée).

Le (La) Directeur(trice) Artistique endosse ensuite un rôle commercial. Il doit présenter son projet au client, ou au décideur dans le cadre d’une production interne à l’entreprise, et obtenir son adhésion à la vision proposée. Il doit rationaliser son approche et développer une argumentation convaincante.

Autre mission essentielle dévolue au (à la) Directeur(trice) Artistique, le suivi technique du projet permet la concrétisation du support de communication. De nombreux professionnels peuvent intervenir dans cette phase : graphistes, photographes, webdesigners, illustrateurs, réalisateurs de films… Il veille au respect de sa réalisation avec les critères précisés dans les documents de l’entreprise, comme le Brand Book, la charte éditoriale et la charte graphique.

Une veille est assurée pour identifier les tendances, les bonnes pratiques des concurrents et les innovations au service de la création de supports visuels, vidéos ou audios (logiciels, processus…).

Les soft skills

La créativité est au cœur du métier de (de la) Directeur(trice) Artistique. Cet esprit curieux et ouvert s’intéresse à de nombreux sujets, afin de saisir les tendances, les modes et les évolutions des attentes. Il sait faire preuve d’empathie pour mieux comprendre ses clients, ses interlocuteurs internes et les consommatrices et consommateurs qui verront ses créations.

Un sens de l’esthétique s’avère utile, ainsi qu’un don pour le dessin. Une personnalité intuitive peut créer des liens nouveaux entre des idées, au service d’une production plus sensible et singulière.

Une grande disponibilité et une réelle résistance au stress sont deux qualités essentielles pour perdurer à ce poste. Les deadlines parfois courtes peuvent se traduire par des horaires irréguliers et une surcharge temporaire de travail. Des déplacements sont parfois à prévoir.

Les compétences techniques

Une culture marketing est indispensable pour comprendre les enjeux associés aux supports de communication créés par le (la) Directeur(trice) Artistique. En effet, la création d’un logo incarne par exemple l’identité et la personnalité d’une marque, un packaging doit rassurer le consommateur ou le convaincre de choisir le produit, tandis qu’une publicité média ou digitale doit susciter l’envie de passer à l’action.

Des compétences informatiques sont nécessaires. Un(e) Directeur(trice) Artistique maîtrise généralement les outils de publication assistée par ordinateur (PAO) et de conception assistée par ordinateur (CAO), et connaît les principaux logiciels présents sur le marché (Photoshop, Lightroom, Publisher, etc.).

Rémunération et évolutions possibles

Les rémunérations varient en fonction de l’expérience et de l’offre :

Profil junior : à partir de 35.000 € bruts / an
Profil senior : plus de 45.000 € bruts / an

Un(e) Directeur(trice) Artistique peut se spécialiser dans un champ d’expertise particulier (image, vidéo, secteur d’activité). Il peut aussi prétendre à un poste offrant plus de responsabilités :

Direction de la création

Ce(tte) professionnel(le) peut aussi exploiter les compétences acquises pour lancer sa propre agence ou son propre studio.

Devenir Directeur(trice) Artistique : les formations

Vous pouvez accéder à un poste de Directeur(trice) Artistique en suivant une formation supérieure, de niveau bac +3 ou bac +5, comme un Diplôme National des Métiers d’Art et du Design, une licence Arts Plastiques, une licence professionnelle Communication et Valorisation de la Création Artistique, ou Techniques du Son et de l’Image, un Diplôme National Supérieur des Arts Décoratifs, ou un master Arts Plastiques.

Vous pouvez aussi valoriser une expérience professionnelle en marketing, en communication, en webdesign, en renforçant votre employabilité par la participation à une formation certifiante ou qualifiante. La plateforme Mon Compte Formation propose plusieurs formations vous préparant à ce métier, finançables grâce à vos droits acquis.